發布于?2026-05-09
4月27日，中北大學原黨委副書記雷鋒斌，環境與安全工程學院黨委書記王振榮一行5人到訪創業環保集團，雙方就環保產業人才培養、科技成果轉化等開展深入交流，并授牌創業環保集團培訓中心中北大學“環境工程教學培訓實踐基地”，標志著創業環保集團在實現人才培養建設與經營發展構建雙向賦能、協同共進的格局上又邁出了堅實一步。
“十五五”開局以來，創業環保集團緊扣“人才強企”戰略，牢牢把握人才是第一資源核心定位，圍繞產業人才培育、隊伍體系建設和能力全面提升等系統性工作，統籌謀劃新時代人才建設工作布局，全面筑牢企業長遠發展人才根基，為集團轉型升級、提質增效及生態文明建設大局蓄勢賦能。
產學研協同提質效 拓寬發展賦能路徑
本次與中北大學達成的人才聯合培養共識，是創業環保集團立足行業發展大勢，以產學研深度融合為重要抓手，加速推動培訓業務輕量化、標準化、品牌化升級的關鍵一招。依托高校優質科教資源和屬地優勢共建實訓陣地、共研課程體系、共享專業師資，聚焦污水治理、低碳運維、固廢資源化和智慧運營等領域，雙方將進一步探索聯合實訓、定制化內訓、技術課題攻關等多項務實合作項目落地。通過資源互通、優勢互補，持續拓寬集團項目策源渠道，將人才培育與市場拓展、產業升級深度“綁定”，賦能“大開發”體系觸角向外延伸。
外引內育聚合力 迭代升級培養體系
為深入貫徹落實《創業環保集團高素質干部人才引領高質量發展三年行動計劃（2025--2027）》，切實發揮“人”這一關鍵要素對“十五五”戰略發展的保障支撐作用，創業環保集團成立培訓中心，聯動西安公司分支機構，發揮其輕資產技術服務、培訓資質優勢，制定并推出“主線培訓班”“專題培訓班”兩大系列、十個重點班次，構建起覆蓋全層級、全領域的人才培養體系。同時，天津各水廠及合肥等地項目多個重點人才培養實踐基地協同發力，積極開展校企合作、校園接待日開放活動，做實“1+N”干部人才培養矩陣。
分層分類精準施訓 鍛造高素質人才梯隊
今年以來，創業環保集團根據“十五五”重點任務、年度重點專項工作部署，立足崗位履職需求與梯隊建設目標，對領軍人才、管理精英、工匠人才和青年人才各層次人才隊伍精準施策、分層施教。
“一把手”開拓戰略視角。城投集團黨委委員、副總經理、創業環保集團黨委書記、董事長唐福生為“騏驥領軍”講授“開年第一課”，緊扣政治履職盡責、全面從嚴治黨、經營能力提升和戰略格局塑造等核心關鍵維度，引導全體領導干部錨定更高政治站位、拓寬全局發展視野、錘煉務實過硬作風，主動扛起人才培育、隊伍建設主體責任，全力推動人才資源優勢加速轉化為企業高質量發展優勢、核心市場競爭優勢，為集團長遠穩健發展筑牢堅實人才根基。
“廠長班”賦能核心后備。為打通“技術型能手”向“管理型骨干”成長通道中的痛點堵點，創業環保集團舉辦首期“廠長班”，為來自全國14個項目的學員搭建“高管沙龍、管理模塊、技術賦能、模擬履職、外部訪學、案例研討”的多元立體化賦能體系，設置15門專題課程，解析水務行業發展趨勢，分享標桿水廠管理經驗。旨在抓實“廠區”這一運營管理的“神經末梢”，為作為“一線指揮”的廠長隊伍建好“人才庫”，凝聚“全域共生”的發展合力。
“專項課”瞄準實效導向。面對業財融合、投資并購等“十五五”期間需要各業務條線合力破解的課題，創業環保集團推動培訓與經營創效深度融合——開設“業財融合”實訓班，將課堂直接搬入生產一線，引導財務人員深入生產場景，精準把握融合切入點；打造“并購融合班”，以“融·津彩”“融·共贏”黨建融合為指引，各業務條線聯動搭建并購開發業務交流平臺，全面分享業務理念，推動“大開發”體系效率提升。
“崗中學”強化實干勵才。依托“實崗鍛煉”培養模式，縱深推進復合型管理精英隊伍培養。依托“實崗鍛煉”培養模式，縱深推進復合型管理精英隊伍培養。2025年以來累計組織跨地域實崗鍛煉3批次、共計38人次。全面落實集團化管控各項要求，緊扣“十五五”戰略開局關鍵節點，統籌開展“揭榜掛帥”“駐點幫辦”“協同攻堅”8個專項攻堅項目，覆蓋子公司治理改革、市場開發和科研攻關等重點業務領域，把難點堵點攻堅一線作為復合型人才成長成才主陣地，以人才強基破解發展難題、夯實發展根基。
實干淬煉隊伍，實踐鍛造人才。創業環保集團將持續放大校企合作、內外培訓、人才復用疊加效應，厚植育才沃土、建強骨干梯隊，充分釋放人才內生動能，為企業長遠健康發展蓄勢聚力、保駕護航。
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